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種業(yè)科研成果權(quán)益改革進(jìn)入“深水區(qū)”
農(nóng)業(yè)網(wǎng)   時(shí)間:2018/1/19 16:21:00  來源:中國科技網(wǎng)  閱讀數(shù):448

  種業(yè)科研是與產(chǎn)業(yè)結(jié)合非常緊密的一個(gè)領(lǐng)域,然而我國80%的種業(yè)科技人員主要集中在科研單位。因此產(chǎn)業(yè)發(fā)展迫切需要解決科研生產(chǎn)“兩張皮”、成果轉(zhuǎn)化“腸梗阻”等問題。

  近日,中國農(nóng)業(yè)大學(xué)國家玉米改良中心副主任徐明良對(duì)于他的團(tuán)隊(duì)專利轉(zhuǎn)讓費(fèi)達(dá)到500萬元,感觸良多,他說:“*主要的是有制度保障,學(xué)校有政策保障,這個(gè)收入是合理合法的,心里踏實(shí)。”

  在科研領(lǐng)域中,種業(yè)科研是與產(chǎn)業(yè)結(jié)合非常緊密的一個(gè)領(lǐng)域,產(chǎn)業(yè)發(fā)展迫切需要解決科研生產(chǎn)“兩張皮”成果轉(zhuǎn)化“腸梗阻”等問題。

  目前,我國80%的種業(yè)科技人員主要集中在科研單位,作價(jià)合理的成果轉(zhuǎn)讓和許可,就可以激勵(lì)科研人員。

  近日,農(nóng)業(yè)部、科技部、財(cái)政部、教育部、人力資源和社會(huì)保障部等五部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于擴(kuò)大種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權(quán)益改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中的又一實(shí)質(zhì)性突破,在種業(yè)領(lǐng)域乃至整個(gè)科研領(lǐng)域一石激起千層浪,引發(fā)熱議。記者就《意見》的核心內(nèi)容、突破意義等問題采訪了農(nóng)業(yè)部、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國種子集團(tuán)等有關(guān)負(fù)責(zé)人。

  試點(diǎn)擴(kuò)大到10個(gè)省市

  2014年8月13日,國家種業(yè)科技成果產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)正式運(yùn)行。兩年來,進(jìn)場(chǎng)成果快速增多,累計(jì)簽約完成成果交易200多項(xiàng),成交金額3億多元,其中試點(diǎn)單位成果40多項(xiàng)、交易額近億元。

  “是騾子是馬,拉出來溜溜”。企業(yè)可以通過這個(gè)平臺(tái)尋覓心儀的技術(shù)、品種乃至育種材料,而科研團(tuán)隊(duì)也可以為自己苦心孕育的科研成果找一個(gè)合適的“婆家”,有了產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)當(dāng)“月老”,科研成果不愁“嫁”。

  國家種業(yè)科技成果產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)是種業(yè)科研成果權(quán)益比例改革試點(diǎn)之一。

  “兩年前啟動(dòng)的試點(diǎn)工作顯示改革成效明顯,特別是落地到產(chǎn)業(yè)上,我國種業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛是對(duì)試點(diǎn)工作*的檢驗(yàn)。”農(nóng)業(yè)部種子管理局種業(yè)發(fā)展處調(diào)研員儲(chǔ)玉軍說,比如,國家種業(yè)科技成果產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)公開透明的掛牌交易方式,減少了“給點(diǎn)好處費(fèi),就便宜賣了”的私下交易,也為交易雙方的合法權(quán)益和科研成果順暢轉(zhuǎn)化提供了第三方保障。

  儲(chǔ)玉軍說,此次《意見》進(jìn)一步擴(kuò)大種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權(quán)益改革試點(diǎn)。試點(diǎn)的范圍從中央延伸到省一級(jí)、地市一級(jí)科研院所,明確10省(市)作為改革重點(diǎn)省份,率先突破。此外,對(duì)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院等前期試點(diǎn)以及這項(xiàng)工作走在前列的科研單位,要求整體推進(jìn)改革?,F(xiàn)在種業(yè)權(quán)益改革已經(jīng)被寫進(jìn)今年的中央“一號(hào)文件”,十幾個(gè)省份寫進(jìn)了省里的“一號(hào)文件”,推動(dòng)改革的力量更強(qiáng)了。

  股權(quán)激勵(lì)迸發(fā)創(chuàng)新活力

  對(duì)于中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所*農(nóng)藝師王德森而言,2015年他在課題組內(nèi)分到3.6萬元品種轉(zhuǎn)讓費(fèi),這筆轉(zhuǎn)讓費(fèi)比往年翻了一番,著實(shí)讓他“干勁十足”。

  2015年,王德森所在課題組培育的“中麥875”和“鄂麥170”兩個(gè)品種獲得轉(zhuǎn)讓費(fèi)121萬元,其中60%直接分配到個(gè)人。王德森作為參與者之一,所占收益占這60%中的5%,分到3.6萬元。“搞育種研究的多一些,為研究服務(wù)的也能分到,大家勁兒往一處使,更有奔頭了!”他說。

  儲(chǔ)玉軍說,此次《意見》明確,科研人員不僅可以通過成果許可轉(zhuǎn)讓等形式,按比例獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);而且更加注重通過科研成果向企業(yè)作價(jià)入股的形式,給科研人員以股權(quán)激勵(lì),通過產(chǎn)權(quán)激勵(lì)*程度地激發(fā)科研人員創(chuàng)新積極性。

  中國水稻研究所在以“鄂香1號(hào)”品種作價(jià)入股到湖北中香農(nóng)業(yè)科技股份有限公司后,胡培松等部分具有處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)身份的科研人員,作為成果完成人享受到股權(quán)激勵(lì);中國農(nóng)科院作物所部分具有室主任身份的科學(xué)家將可到企業(yè)從事兼職技術(shù)服務(wù)。

  “《意見》的亮點(diǎn)之一,就是明確指出,受到股權(quán)激勵(lì)的科研人員范圍不但包括沒有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一般科研人員,而且涵蓋改革單位正職及所屬單位法人以外的其他擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員。”儲(chǔ)玉軍說。

  “同時(shí),《意見》在促進(jìn)人才流動(dòng)方面,指出科研人員可以去兼職,也可以離崗創(chuàng)業(yè),從事科研創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化工作。《意見》還規(guī)定,科研人員兼職期間同等享有參加職稱評(píng)聘、薦獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面權(quán)利。在完善人才分類評(píng)價(jià)方面,《意見》要求應(yīng)用研究人員要突出創(chuàng)新轉(zhuǎn)化和市場(chǎng)評(píng)價(jià),將企業(yè)兼職成效作為評(píng)價(jià)指標(biāo),不將論文等作為限制性條件;通過同行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià),引導(dǎo)和鼓勵(lì)科研人員專注于基礎(chǔ)研究。”儲(chǔ)玉軍說。

  進(jìn)一步明確科研成果權(quán)益分配

  近兩年來,種業(yè)權(quán)益改革如春風(fēng)吹拂種業(yè)界,被一些老科學(xué)家譽(yù)為種業(yè)科技領(lǐng)域的“小崗村”。

  “依法賦權(quán)”,對(duì)科學(xué)家在成果中所占的比例劃出了*線,而且這個(gè)*線大大超過了以往的標(biāo)準(zhǔn)。按照2014年10月24日,農(nóng)業(yè)部、科技部等聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展種業(yè)科研成果機(jī)構(gòu)與科研人員權(quán)益比例試點(diǎn)工作的通知》的要求,在植物新品種權(quán)中,科學(xué)家占有比例不低于40%,在育種材料中比例不低于60%。而當(dāng)時(shí)的《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》中僅原則性地規(guī)定了一個(gè)“不低于20%”的比例。

  “這無疑是政策上的一大突破。而40%和60%之間的差別也體現(xiàn)了一種導(dǎo)向:越是育種創(chuàng)新鏈上游的創(chuàng)新成果,科學(xué)家所占收益比例越高,這就鼓勵(lì)了種業(yè)的原始創(chuàng)新。”農(nóng)業(yè)部種子管理局局長(zhǎng)張延秋說。

  “在深化科研成果權(quán)益改革方面,此次《意見》主要是明確種業(yè)科研成果的權(quán)益。”儲(chǔ)玉軍說,種業(yè)科研成果覆蓋育種創(chuàng)新全過程,包括植物新品種權(quán)、專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等;要求明確科研成果完成單位、科研團(tuán)隊(duì)及完成人相應(yīng)權(quán)益;全面梳理已有科研成果,依據(jù)規(guī)定明確權(quán)益到人。

  儲(chǔ)玉軍說,《意見》進(jìn)一步規(guī)范權(quán)益分配,將成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所獲得的收入全部留歸本單位。同時(shí),還要大力推進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和公開交易,鼓勵(lì)采用轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)入股等方式開展轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。此外,還倡導(dǎo)把應(yīng)用研究交給市場(chǎng),但科研院所要進(jìn)一步強(qiáng)化種業(yè)基礎(chǔ)性公益性研究。

  應(yīng)用性研究向種子企業(yè)傾斜

  科研成果的商業(yè)化離不開種子企業(yè),種子企業(yè)推廣新品種和新技術(shù)更離不開科研人員的指導(dǎo)和輔助。按照改革的要求,未來,科研院所將越來越多的承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性研究,國家也將進(jìn)一步加大這類研究的投入,而應(yīng)用性研究及其商業(yè)化運(yùn)作將逐步向種子企業(yè)傾斜。

  此次《意見》明確,鼓勵(lì)科研院所和高等院校設(shè)立一定比例流動(dòng)崗位,吸引具有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、科技人才兼職,建立產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的協(xié)同育人模式。鼓勵(lì)高等院校和科研院所與有實(shí)力的企業(yè)合作,聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)需要的高端育種人才。鼓勵(lì)科研單位和種子企業(yè)積極引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才,對(duì)急需緊缺的特殊人才,采取特殊政策,實(shí)現(xiàn)*引進(jìn)。

  “《指導(dǎo)意見》對(duì)于放開搞活科研教學(xué)單位的科研人員,以及強(qiáng)化種業(yè)基礎(chǔ)性公益性研究有積極意義。”中國種子集團(tuán)公司副總經(jīng)理、科技委員會(huì)主任田冰川說,但是從全球種業(yè)發(fā)展及其他行業(yè)的成熟經(jīng)驗(yàn)來看,企業(yè)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體,也應(yīng)該真正成為商業(yè)化育種和應(yīng)用性創(chuàng)新的主體,種子企業(yè)的可持續(xù)核心競(jìng)爭(zhēng)力還是在于科技創(chuàng)新能力。

  田冰川呼吁,種子企業(yè)也希望國家在企業(yè)科技人員的成長(zhǎng)、有實(shí)力的企業(yè)自主評(píng)定研究類職稱、獲得國家和行業(yè)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)、有條件的企業(yè)面向全行業(yè)提供技術(shù)服務(wù)并與科研教學(xué)單位一樣平等地獲得相應(yīng)認(rèn)可資質(zhì)等方面,能夠得到重視和支持。

  “同時(shí)也希望國家的科技重大專項(xiàng)和研發(fā)計(jì)劃、相關(guān)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金更多向生物種業(yè)這一事關(guān)國計(jì)民生的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)傾斜投入,支持我國種業(yè)自主創(chuàng)新能力和種業(yè)企業(yè)的中長(zhǎng)期科技研發(fā)事業(yè)得以持續(xù)性地發(fā)展強(qiáng)大。”田冰川說。

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