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　　為貫徹落實黨的十九大精神和《國務院辦公廳關于進一步促進農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展的意見》、《國務院辦公廳關于支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的意見》以及農(nóng)業(yè)部、發(fā)展改革委、財政部等14部門聯(lián)合印發(fā)的《關于大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)的指導意見》精神，省農(nóng)委決定在全省開展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才、全省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游人才培訓工作，2018年-2020年，全省計劃培訓三類人才25500人次，為全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，提供更加有力的人才支撐和智力保障。

　　培訓農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才12000人次

　　整合農(nóng)口部門加工、產(chǎn)業(yè)化、科教、培訓中心等機構培訓資源，協(xié)調人社、發(fā)改、工信、科技、婦聯(lián)等部門培訓資源，依靠吉林省農(nóng)業(yè)科學院、吉林大學、吉林農(nóng)業(yè)大學、等科研院校師資力量，重點培養(yǎng)科技創(chuàng)新與推廣人才、經(jīng)營管理人才、企業(yè)家、職業(yè)技能人才。到2020年底，全省培訓農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)人才12000人次（每年4000人次）。

　　科技創(chuàng)新與推廣人才培訓：緊密結合產(chǎn)業(yè)需求和市場應用，大力加強科技成果轉化專業(yè)人才培訓，著力培養(yǎng)熟悉科技成果轉化政策法規(guī)以及科技成果評價、成果交易、企業(yè)融資、市場營銷等業(yè)務技能的復合型人才。企業(yè)經(jīng)營管理人才和企業(yè)家隊伍培訓：加強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、人力資源、全程質量控制、品牌創(chuàng)建和維護、市場開拓以及金融、財務、法律、信用體系建設等專題培訓，推動經(jīng)營管理人才隊伍建設科學化、專業(yè)化、國際化發(fā)展。職業(yè)技能人才培訓：以培育和弘揚工匠精神為核心，加快培育一批崗位生產(chǎn)能手，以適應農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工設施建設和運營、主食加工業(yè)提升行動、中央廚房和凈菜加工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。

　　培訓休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游人才6000人次

　　以培養(yǎng)規(guī)劃設計人才、經(jīng)營管理人才、接待服務人才為重點，全面加強吉林省休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游人才隊伍建設，切實提升全行業(yè)創(chuàng)意創(chuàng)新和管理服務水平，促進休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游由粗放式、單一性、低水平，向規(guī)范化、精致化、優(yōu)質化發(fā)展方向轉變。到2020年底，全省培訓休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游人才6000人次（每年2000人次）。

　　規(guī)劃設計人才培訓：加強休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃設計人才培養(yǎng)，為休閑農(nóng)業(yè)項目注入先進的建設規(guī)劃理念，推動項目農(nóng)業(yè)與生態(tài)、科技、文化、創(chuàng)意、建筑等多元素融合，提升休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游項目規(guī)劃設計的科學性和可行性。經(jīng)營管理人才培訓：積極培育創(chuàng)辦領辦休閑農(nóng)業(yè)致富帶頭人，鼓勵高等院校開設休閑農(nóng)業(yè)專業(yè)和課程，加強經(jīng)營點管理人員發(fā)展戰(zhàn)略、營銷推介、資本運作、人力資源、質量控制、品牌創(chuàng)建和維護等方面培訓。實用技能人才培訓：鼓勵舉辦休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游相關專業(yè)和短期課程，培養(yǎng)一批服務接待、教育解說實用人才，全面提升休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員的禮儀舉止和接待服務質量。

　　培訓農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才7500人次

　　以全省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)導師等創(chuàng)業(yè)服務人員為重點，到2020年底，完成全省培訓農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面人才7500人次（每年2500人次）的目標，使農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍規(guī)模不斷壯大，人才素質大幅提高，各類機構服務農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力明顯提升，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新隊伍結構進一步優(yōu)化。

　　通過編制手冊、制定明白卡、編發(fā)短信微信微博等方式，將國家支持農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)惠政策介紹給全省各地農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員，廣泛宣傳解讀政策措施；采取線上學習與線下培訓、自主學習與教師傳授相結合的方式，開展多種多樣的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓，全面提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員的生產(chǎn)經(jīng)營、市場拓展、品牌打造、公司治理等方面的能力；組織實施全省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師人才培訓計劃，力爭通過3年努力，在全省組織培養(yǎng)20名左右的省級、100名左右的縣市級農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師；利用各類媒體宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的好模式好經(jīng)驗、先進典型和*帶頭人，更好地激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的內生動力。

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