“天哪，我才三年沒回家，咱村就大變樣啦！”“是啊，你沒想到吧？這幾年咱村是一年一個(gè)樣，越變?cè)胶冒?。這幾年的村干部是誰啊，干得可真不錯(cuò)??！”“不光光是村干部的功勞啊，這幾年政府對(duì)我們農(nóng)村也是有很多的政策扶持的，你在外面不知道，前幾年寧波寧海出臺(tái)了一個(gè)‘36條’，這可是管干部的法寶。”“哦，寧海‘36條’是什么？這我可不知道。”“走走走，村辦公樓門口就有宣傳畫，我?guī)闳タ纯?，咱村能發(fā)展得這么好，離不開‘36條’的功勞。”年前，下畈村的兩個(gè)年輕人邊走邊說。

　　近幾年來，寧波寧海下畈村通過兩次新農(nóng)村環(huán)境整治提升工程，村容村貌發(fā)生很大改變，特別是在2014年3月份，下畈村啟動(dòng)了小微權(quán)力清單“36條”試點(diǎn)工作，并于2014年9月份開展了垃圾分類工作。在“36條”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)立了獨(dú)具特色的模式，讓垃圾分類從農(nóng)村包圍城市有了良好的開端。除了垃圾分類工作，在不斷的工作實(shí)踐中，小微權(quán)力清單“36條”助推新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)勢不斷凸顯。下畈村在這一過程中也慢慢總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成了鮮明的下畈村特色。

　　固定組織生活日，加強(qiáng)黨員和村干部自身素質(zhì)。每個(gè)月*個(gè)星期的周六晚上為全村黨員和下畈村村干部的集體學(xué)習(xí)日。組織黨員干部集體學(xué)習(xí)《寧?？h村級(jí)權(quán)力清單三十六條》，收看相關(guān)的視頻資料，讓村干部知道依法能做哪些、怎么做，提高服務(wù)效率和群眾滿意度，促進(jìn)依法依規(guī)開展工作。

　　廣泛深入宣傳發(fā)動(dòng)，確保群眾知曉率。組織黨員干部入戶發(fā)放“36條”口袋讀本、漫畫圖冊(cè)和監(jiān)督案例。加強(qiáng)群眾的知曉率，提高群眾對(duì)于“36條”的關(guān)注度。從而推動(dòng)群眾理解和參與村莊新農(nóng)村建設(shè)，“36條”推行至今，下畈村未產(chǎn)生一例關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的信訪案件。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村干群關(guān)系更加和諧，避免了群眾對(duì)村干部的無端猜疑和誤解、村干部之間的“權(quán)力分贓”問題，真正實(shí)現(xiàn)了“讓群眾明白，還干部清白”，大大增進(jìn)了干部之間的團(tuán)結(jié)、干群之間的互信基礎(chǔ)。

　　總結(jié)經(jīng)驗(yàn)亮出特色，形成制度化工作模式。在推行小微權(quán)力清單“36條”的過程中，下畈村形成了周二集體辦公模式，對(duì)于村內(nèi)新農(nóng)村建設(shè)以及民生事務(wù)采取集體協(xié)商討論方式，并且嚴(yán)格按照“五議決策法”進(jìn)行。

　　近兩年來，下畈村共接待了近300批次、5000人次來自全國各地的參觀考察團(tuán)隊(duì)，形成了獨(dú)具特色的“下畈模式”。

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