收入差距拉大的風險仍然存在。要在“擴中、提低”， 也就是擴大中等收入群體，增加低收入者收入上持續(xù)發(fā)力，加強中等收入群體及技能人才和新型職業(yè)農(nóng)民等重點群體的收入監(jiān)測。

　　國家發(fā)改委15日召開新聞發(fā)布會，在回答中提出的“今年收入分配改革會有哪些新突破”的問題時，孟瑋表示，目前我國城鄉(xiāng)居民增收的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，特別是今年一季度居民收入增幅再次低于GDP增速，收入差距拉大的風險仍然存在。

　　孟瑋指出，因此，在建設(shè)體現(xiàn)效率、促進公平的收入分配體系的進程中，要更加注重保障和改善民生，在“擴中、提低”， 也就是擴大中等收入群體，增加低收入者收入上持續(xù)發(fā)力，解決好群眾關(guān)心的關(guān)鍵小事。

　　據(jù)介紹，根據(jù)今年的工作安排，發(fā)改委將重點抓好五方面工作：

　　一是抓重點群體。著力拓寬技能人才、科研人員、企業(yè)經(jīng)營管理者、新型職業(yè)農(nóng)民等多個群體增收渠道。包括：建立技能人才職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱比照認定制度；賦予創(chuàng)新團隊和領(lǐng)軍人才更大的人財物支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)；完善中央企業(yè)經(jīng)營管理人員股權(quán)激勵辦法；加快培育愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民。

　　二是抓試點探索。深化城鄉(xiāng)居民增收綜合配套政策試點、專項激勵計劃和收入監(jiān)測試點，開展土地經(jīng)營權(quán)入股發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營試點、中央企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革試點，擴大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點范圍，為收入分配體系建設(shè)積累可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗做法。

　　三是抓再分配調(diào)節(jié)。重點是建立健全四項保障制度，即：建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，完善失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)制度，建立健全低保標準動態(tài)調(diào)整機制，研究規(guī)范醫(yī)療救助對象認定標準。

　　四是抓公共服務(wù)。基本公共服務(wù)方面，制定基本公共服務(wù)標準體系指導(dǎo)意見，建立健全基本公共服務(wù)綜合評估指標體系。教育公平方面，為農(nóng)村和邊遠貧困地區(qū)培養(yǎng)補充合格的幼兒園教師，加快推進貧困地區(qū)薄弱學校改造。促進就業(yè)方面，切實做好高校畢業(yè)生、去產(chǎn)能職工等重點群體就業(yè)工作，完善集體協(xié)商質(zhì)量和效果評估體系。

　　五是抓數(shù)據(jù)監(jiān)測。完善統(tǒng)計監(jiān)測，促進電子記賬在新一輪住戶調(diào)查中擴大應(yīng)用。加強中等收入群體及技能人才和新型職業(yè)農(nóng)民等重點群體的收入監(jiān)測。研究建立收入分配政策綜合評估體系。匯總統(tǒng)計中央和省級政務(wù)部門信息資源，啟動個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)。

　　“總之，發(fā)改委將會同有關(guān)部門，進一步發(fā)揮好部際聯(lián)席會議機制作用，在促進居民增收、縮小收入差距方面不斷取得扎扎實實的成效。”

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