適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)人才的支持和保障,而留下人才靠的不僅僅是“錢”,還有一種“主人翁”地位的職責(zé)體現(xiàn)。以往,個(gè)體農(nóng)戶參與土地流轉(zhuǎn),無(wú)外乎就是賺取“租金”和“工資”。他們不關(guān)心產(chǎn)品的好壞、公司的盈虧,在這個(gè)過(guò)程中,農(nóng)民其實(shí)并沒(méi)有真正成為產(chǎn)業(yè)鏈條中的主體。“不關(guān)心”往往帶來(lái)“很計(jì)較”,這種松散的合作本身就為經(jīng)營(yíng)主體埋下了很多隱患。
肖成清的做法恰恰是:尊重農(nóng)民的主體地位、提升他們的勞動(dòng)技能、共享產(chǎn)業(yè)化發(fā)展帶來(lái)的收益,讓農(nóng)民把公司當(dāng)作平臺(tái),把產(chǎn)業(yè)當(dāng)作事業(yè)。對(duì)于經(jīng)營(yíng)主體來(lái)說(shuō),只有“把小農(nóng)戶真正帶進(jìn)大市場(chǎng)”,讓他們親手推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步,親眼見(jiàn)證并親身感受公司的成長(zhǎng),同時(shí)共享發(fā)展成果,產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)資源才能得到長(zhǎng)期保障,標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)才能得到有效實(shí)施,產(chǎn)業(yè)才能健康可持續(xù)發(fā)展。
鄉(xiāng)村本該成為這些“能人”揮灑熱情、施展才華的舞臺(tái)。肖成清“組建利益共同體”的思路,將“能人”集聚到產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中,不僅有效地把農(nóng)民組織起來(lái)進(jìn)行生產(chǎn),解決了土地規(guī)?;?jīng)營(yíng)中“抓大管不到小”的短板;從另一個(gè)層面看,既解決了這些“能人”想創(chuàng)業(yè)但資金不足、缺乏技術(shù)的問(wèn)題,又為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略培育了更多經(jīng)營(yíng)管理人才和有技術(shù)的產(chǎn)業(yè)工人。在規(guī)模經(jīng)營(yíng)于各地不斷涌現(xiàn)的今天,我們應(yīng)該將目光更多地放在這些有能力、有意愿卻勢(shì)單力薄的農(nóng)民身上,讓“能人”成為農(nóng)業(yè)真正的“主人”。
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