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　　今年以來，高密市畜牧局立足自身實際，沉下心來做事，俯下身子攻關(guān)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的態(tài)度抓好機關(guān)建設(shè)，以新作風(fēng)砥礪新作為，推動各項工作都取得積極進展，提升了工作效能。

　　抓教育培訓(xùn)，促思想作風(fēng)建設(shè)。緊緊抓住學(xué)習(xí)教育這一重要手段不放松，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。舉辦“‘牢記使命擔(dān)當(dāng)作為’深化‘作風(fēng)建設(shè)年’活動推進會議”、“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神宣講報告會”、“學(xué)習(xí)黨的十九大精神專題黨課”、“作風(fēng)建設(shè)暨黨風(fēng)廉政培訓(xùn)班”等會議和活動10余次，結(jié)合每周五局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭集中學(xué)習(xí)活動，促進機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)再提升，營造干部職工弘揚求真務(wù)實之風(fēng)、保持艱苦奮斗精神、堅守清正廉潔底線的良好政治環(huán)境。

　　抓制度落實，促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。制度的生命在于執(zhí)行，制度的價值在于落實。市畜牧局將注重制度建設(shè)和制度落實作為促進工作開展的有力抓手，不斷健全和完善理論中心組學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、支部生活日制度、集中學(xué)習(xí)制度和機關(guān)管理制度等，并將制度的落實作為常規(guī)性工作進行打分，納入年終考核和職稱評聘，用制度的約束性倒逼干部職工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動工作落實到位，干出執(zhí)行力，在全系統(tǒng)切實形成“按制度辦、按程序干”的行為習(xí)慣。

　　抓問題整改，促紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)明。嚴(yán)紀(jì)律執(zhí)行、抓問題整改，是做好各項工作的保障，市畜牧局結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“作風(fēng)建設(shè)年”活動、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”工作等積極在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員干部個人對照檢查，查擺自身存在的問題，剖析問題根源，制定了個人問題清單和整改清單。對自查問題不深入、整改措施不到位的駁回重查重改，避免查找和整改問題避重就輕，走過場。嚴(yán)肅考勤制度和工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，按照法律法規(guī)規(guī)定開展畜牧業(yè)各項工作，依法履職盡責(zé)，廣泛接受群眾監(jiān)督，積極樹立公平、公正、廉潔的畜牧獸醫(yī)隊伍良好形象。

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