山東省濟(jì)南市商河縣許商街道“引鳳還巢”助力鄉(xiāng)村人才振興。
一是以上率下帶動。街道班子成員身先士卒,一線指導(dǎo),重心下沉、力量下沉,堅持情況在一線了解,問題在一線解決。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),深入聯(lián)系點指導(dǎo)開展工作,見人才、聽意愿,送邀請、送政策、送溫暖、送服務(wù)。廣泛宣傳支持鄉(xiāng)土人才發(fā)展的新政策、好政策,激發(fā)鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情和信心。始終堅持黨管人才原則,立足實際、創(chuàng)新思維、做好規(guī)劃,把“留得住”作為工作的重中之重,為鄉(xiāng)土人才發(fā)展開辟綠色通道,讓他們不僅有地位,還能嘗到“甜頭”,使鄉(xiāng)土人才能夠才盡其用,從而發(fā)揮人才的集聚效應(yīng),吸引更多鄉(xiāng)土人才扎根基層、奉獻(xiàn)基層。
二是主動作為促動。搶抓時間、細(xì)化措施、形成合力,將各村居任務(wù)分解到每個班子成員,逐村居派出力量,因地制宜,分類指導(dǎo),抓組織實施、抓問題提醒、抓經(jīng)驗推廣,推動工作落地生根。將打好“鄉(xiāng)情牌”作為吸引鄉(xiāng)土人才的關(guān)鍵。各機(jī)關(guān)干部結(jié)合自身實際,強(qiáng)化政策宣傳,對國家支持農(nóng)村發(fā)展出臺的一些好政策、新政策,農(nóng)村發(fā)展的新環(huán)境和面臨的新機(jī)遇進(jìn)行廣泛宣傳,增強(qiáng)吸引力,把鄉(xiāng)土人才“引”回來。強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛,真正把鄉(xiāng)土人才當(dāng)做“金疙瘩”,真心付出,把支持鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好政策、新政策落實好,幫助解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題,讓鄉(xiāng)土人才來得開心、干得放心、留得舒心。
三是務(wù)實重干推動。今年以來,全體機(jī)關(guān)干部、各村居“兩委”成員分工負(fù)責(zé)、包戶到人。對在外人員進(jìn)行摸排聯(lián)系、入戶登記,召開鄉(xiāng)土人才懇談會,了解他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意愿。各基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,以黨建引領(lǐng)在外鄉(xiāng)土人才回報許商,以人才振興推動鄉(xiāng)村振興,以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量。
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