“去年共受理各類勞動維權投訴舉報180件，件數(shù)、人數(shù)、金額分別下降28.93%、55.19%、29.95%。目前吳忠市區(qū)建設領域農(nóng)民工實名制管理率*、勞動合同簽訂率95.1%、分賬管理率95.2%、進度款撥付率95.2%、工資銀行按月支付率95.1%、農(nóng)民工工資保證金收繳率*,這些數(shù)字讓我感到欣慰。”楊建民說。

　　“誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。”這是吳忠市勞動保障監(jiān)察支隊每個監(jiān)察員的行動準則。他們向社會作出莊嚴承諾：“及時為群眾調(diào)處勞動爭議糾紛，讓群眾從一件件實事、好事中充分體會到黨和政府的溫暖。”

　　走進楊建民的辦公室，*引人注目的就是掛在墻上群眾自發(fā)送來的錦旗，“為民排憂恩重如山、終生不忘永記心間”“秉公執(zhí)法、人民公仆”等，表達了群眾尤其是農(nóng)民工對勞動保障監(jiān)察支隊的滿滿謝意。

　　楊建民曾在寧夏武警消防總隊服役，2002年10月轉業(yè)。經(jīng)組織安置，擔任吳忠市勞動就業(yè)服務局辦公室主任，2011年12月?lián)螀侵沂袆趧颖O(jiān)察支隊支隊長至今，負責吳忠市勞動保障監(jiān)察、農(nóng)民工勞動維權等工作。

　　7年來，吳忠市勞動保障監(jiān)察支隊累計受理企業(yè)職工（農(nóng)民工）欠薪投訴案2636件，為來自四川、河南、湖北、山西、甘肅等全國各地的37097名勞動者依法爭取勞動報酬1.472億元，結案率連續(xù)多年保持在99%以上，未收到一起行政復議或行政投訴。

　　楊建民在吳忠市率先建立不良信用單位通報制度、市場禁入制度、誠信褒獎制度，先后提請吳忠市農(nóng)民工工作領導小組對31家農(nóng)民工工資保障誠信單位予以褒獎，對53家不良信用單位禁止參與招投標活動，禁止3家單位開發(fā)、施工建設，有效凈化了當?shù)亟ㄖ袌鲋刃颉?/p>

　　在吳忠市勞動保障監(jiān)察支隊，經(jīng)?？梢钥吹綏罱衽c前來求助的農(nóng)民工親切交談，了解他們的困難，幫他們出點子。農(nóng)民工都說：“楊隊長這人實誠，是咱農(nóng)民工的‘娘家人’。”

　　楊建民擔任支隊長以來，吳忠市勞動保障監(jiān)察隊伍未收到一起因紀律作風問題引發(fā)的投訴或舉報。他常說：“我是農(nóng)民工的‘娘家人’。”

　　近年來，吳忠市勞動保障監(jiān)察支隊先后獲得全國清理整頓人力資源市場秩序先進單位、自治區(qū)農(nóng)民工工作先進單位等榮譽稱號。

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