宣城市以“就業(yè)一人、脫貧一戶，創(chuàng)業(yè)一個，帶動一批和一技在手，穩(wěn)定就業(yè)，徹底脫貧”為目標，以轉移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和技能培訓為抓手，加強就業(yè)扶貧公益崗位開發(fā)和就業(yè)扶貧驛站（車間）建設，近年來就業(yè)扶貧工作取得明顯成效。

　　一是規(guī)范就業(yè)扶貧驛站（車間）建設。就業(yè)扶貧驛站（車間）建設規(guī)格應簡潔實用、不貪大求全，防止建設目標任務層層加碼、建設范圍片面追求全覆蓋、舉債建設等形式主義，嚴格按照“成熟一個、認定一個”的原則，穩(wěn)妥開展認定工作。全市新建成就業(yè)扶貧驛站60個，單獨建設就業(yè)扶貧車間共31個，提供開發(fā)崗位4379個，吸納貧困勞動者588人。

　　二是多渠道開發(fā)就近就地就業(yè)崗位。除開發(fā)傳統(tǒng)型的農村保潔、治安、護路、護水等公益崗位，創(chuàng)新開發(fā)鄉(xiāng)村務協(xié)理、人力資源社會保障協(xié)理、孤寡老人和留守兒童看護等公益崗位，對符合條件的就業(yè)困難貧困勞動力予以托底安置，解決就業(yè)增收問題。全市新開發(fā)居家就業(yè)崗位3182個、輔助性崗位992個，共吸納貧困勞動者1217人。

　　三是深入開展勞務對接。開展與皖江地區(qū)企業(yè)勞務對接，組織縣域結對勞務對接，廣泛搜集并及時發(fā)布適合貧困勞動者的崗位信息；通過舉辦專場招聘會、到就業(yè)扶貧基地參觀等形式，組織貧困勞動者省內、市內轉移就業(yè)，提供職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動維權等“三位一體”的服務，增強貧困勞動者就業(yè)穩(wěn)定性。全市累計召開就業(yè)扶貧專場招聘會41場，發(fā)布轉移就業(yè)崗位28005個。

　　四是開展就業(yè)技能脫貧培訓。針對貧困勞動者的實際情況和就業(yè)意愿，開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓和技工教育，確保有培訓意愿的貧困勞動者都能得到職業(yè)技能培訓機會，有就讀技工院校意愿的符合條件的勞動者都能入學就讀。全市累計參加就業(yè)技能脫貧培訓998人。

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