今年以來(lái),東明縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局圍繞農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣建設(shè),大力實(shí)施科技興農(nóng)、人才強(qiáng)農(nóng)和人才振興戰(zhàn)略。
一是提升素質(zhì),加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)。依托基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系、高產(chǎn)創(chuàng)建、示范縣創(chuàng)建、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)等項(xiàng)目平臺(tái),大力實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計(jì)劃。通過(guò)學(xué)習(xí)研修、學(xué)術(shù)交流、觀摩考察等方式,選派縣、鄉(xiāng)農(nóng)技推廣骨干到省市農(nóng)業(yè)院校、科研院所、農(nóng)業(yè)示范基地參加學(xué)習(xí)交流;邀請(qǐng)省市農(nóng)業(yè)專(zhuān)家教授開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)講座等。目前,全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)高、中級(jí)技術(shù)骨干達(dá)到184人;龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才150余人,合作社管理人才2800余人,種植養(yǎng)殖大戶960戶,家庭農(nóng)場(chǎng)43戶,科技示范戶1000余戶。
二是“筑巢引鳳”,積極引進(jìn)高層次人才。通過(guò)與農(nóng)業(yè)院校、科研院所“聯(lián)姻”和技術(shù)無(wú)縫隙對(duì)接,引進(jìn)農(nóng)業(yè)高層次人才3人次。其中馬頭鎮(zhèn)麥豐小麥種植專(zhuān)業(yè)合作社與山東省農(nóng)科院聯(lián)合成立了菏澤市*小麥博士工作站,農(nóng)業(yè)系統(tǒng)招錄博士生、碩士生各1名。
三是創(chuàng)新機(jī)制,充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用。建立農(nóng)村拔尖人才遴選推薦制度。對(duì)龍頭企業(yè)、合作社等取得突出成效的拔尖人才、農(nóng)民科技致富帶頭人做好典型事跡的宣傳報(bào)道和推薦工作。建立縣級(jí)農(nóng)技推廣骨干人才“特派員”制度,選派具有中、*以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,定人、定點(diǎn)、定任務(wù),對(duì)基層農(nóng)機(jī)推廣機(jī)構(gòu)實(shí)行*科技幫扶。開(kāi)展百名科技指導(dǎo)員指導(dǎo)幫扶千名科技示范戶行動(dòng),開(kāi)展送科技、政策下鄉(xiāng)宣傳活動(dòng)。今年以來(lái),累計(jì)舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培育等各類(lèi)科技培訓(xùn)86期, 1萬(wàn)余人次。
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