近年來(lái)，隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的廣泛運(yùn)用，與此相關(guān)的新興產(chǎn)業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，對(duì)從業(yè)人員需求大幅增長(zhǎng)，形成相對(duì)穩(wěn)定的從業(yè)人群，新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。

　　在農(nóng)業(yè)上，無(wú)人機(jī)駕駛員，又稱飛防員，負(fù)責(zé)操縱無(wú)人機(jī)為麥田打藥。近年來(lái)，無(wú)人機(jī)成為新農(nóng)具。

　　今年4月，無(wú)人機(jī)駕駛員與數(shù)字化管理師、人工智能工程技術(shù)人員等13個(gè)職業(yè)一起列入國(guó)家職業(yè)分類大典。新興技術(shù)溢出效應(yīng)正在顯現(xiàn)，傳統(tǒng)一二產(chǎn)業(yè)向數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)變。比如，工業(yè)機(jī)器人走上生產(chǎn)流水線，在部分地區(qū)得到推廣，企業(yè)對(duì)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和系統(tǒng)運(yùn)維員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的新興職業(yè)。

　　在傳統(tǒng)行業(yè)，新職業(yè)人才決定企業(yè)轉(zhuǎn)型速度，影響未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，人才決定產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展前景。比如，人工智能行業(yè)，“30萬(wàn)太少、100萬(wàn)不多”的薪資評(píng)價(jià)，充分說(shuō)明了行業(yè)對(duì)于人工智能人才的渴求。

　　“無(wú)論是人工智能競(jìng)爭(zhēng)，還是云技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)我們能為這些行業(yè)提供強(qiáng)大人力資源保障時(shí)，新興產(chǎn)業(yè)才能不斷壯大。”中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任吳清軍說(shuō)。

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