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　　近年來，玉門市將駐村幫扶工作作為推進脫貧攻堅的重要抓手，著力在制度機制、工作環(huán)境、服務(wù)保障等方面開方子，有效激發(fā)了駐村幫扶工作隊扎根扶貧一線干事創(chuàng)業(yè)的活力。一是完善制度機制。完善了《貧困村駐村幫扶工作隊管理考核辦法》和駐村幫扶工作隊人員選派、責(zé)任落實、后勤保障、日常管理、問責(zé)機制、考核獎勵等工作機制，建立健全了關(guān)心關(guān)愛機制，派出單位為每名幫扶干部每年安排1次健康體檢，將體檢發(fā)現(xiàn)患有重大疾病和不具備開展駐村工作身體條件的駐村幫扶隊長進行了更換，并為每名幫扶干部辦理人身意外傷害保險。二是優(yōu)化工作環(huán)境。對全縣村級活動場所進行了集中改造提升，配備了吃住、辦公設(shè)備及其他必要的文化活動設(shè)施。同時嚴(yán)格按照“兩個六有、四個統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)，為駐村幫扶工作隊提供了必要的工作和生活條件，切實消除了幫扶干部“吃住”的后顧之憂。三是強化服務(wù)保障。按照“四必談”和“三必訪”要求，定期開展談心談話，全面了解幫扶干部工作情況、思想動態(tài)，積極協(xié)調(diào)解決工作、生活中的問題。嚴(yán)格落實帶薪休假制度和駐村幫扶工作隊專項經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，為幫扶工作隊開展工作注入了強心劑和放心劑。

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