為*限度地激發(fā)本地*人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,阿勒泰地區(qū)出臺(tái)“金山計(jì)劃”實(shí)施辦法,進(jìn)一步發(fā)揮本地*人才的引領(lǐng)作用。
據(jù)悉,阿勒泰地區(qū)建立了“本地*人才庫”,將本地區(qū)工作3年以上,在各行各業(yè)中起主導(dǎo)和引領(lǐng)作用,做出突出貢獻(xiàn)的各類*專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等,納入*人才庫管理。每年利用援疆資金舉辦本地*人才專題培訓(xùn)班,組織*人才到內(nèi)地參訓(xùn)。每年在全地區(qū)范圍內(nèi)選拔10名骨干人才,每人補(bǔ)貼5萬元培養(yǎng)費(fèi)用,支持通過研究生考試學(xué)習(xí)深造,選送到援疆省市或內(nèi)地知名高校、相關(guān)科研單位接受專業(yè)培養(yǎng)。推行“地區(qū)*人才創(chuàng)新支持計(jì)劃”,每年評(píng)選10個(gè)本地*人才的創(chuàng)新項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目給予10萬元經(jīng)費(fèi)支持。啟動(dòng)“人才回歸”工程,以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展為支撐,在小額貸款、信息服務(wù)、資金管理等方面給予支持,“回引”100余名外出務(wù)工致富能人返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。
阿勒泰地區(qū)還通過制定《阿勒泰地區(qū)*人才選拔管理辦法》,動(dòng)態(tài)管理本地*人才隊(duì)伍,落實(shí)*人才津貼補(bǔ)貼、健康醫(yī)療等方面優(yōu)惠政策。
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