為解決好邊緣地區(qū)人才“瓶頸”問題，湟源縣堅持以大抓培訓(xùn)力度、樹立典型示范為著力點(diǎn)，力爭將鄉(xiāng)土人才從“山溝溝”推向“金窩窩”。

　　充分利用農(nóng)閑時間聘請省市農(nóng)林牧領(lǐng)域?qū)＜医淌?、新職農(nóng)民*典型、農(nóng)民技術(shù)專家，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的思路，形成既有*教授，也有“土專家”“田秀才”的梯次優(yōu)化結(jié)構(gòu)，不僅為鄉(xiāng)土人才解決了技術(shù)難題，也為全縣重點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目提供了智力支持。通過分期分批組織鄉(xiāng)土人才參加縣內(nèi)外培訓(xùn)，加大“走出去”培訓(xùn)力度，結(jié)合東西部扶貧協(xié)作和南京六合區(qū)對口支援工作，組織30名農(nóng)村致富帶頭人赴南京等地學(xué)習(xí)“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧農(nóng)業(yè)發(fā)展等先進(jìn)模式，搭建人才平臺，讓鄉(xiāng)土人才從“單飛鳥”變成“領(lǐng)頭雁”，提高幫貧帶貧的實(shí)踐能力。同時，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家和*人才的若干措施》，讓20名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)與41名縣內(nèi)外湟源專家和*人才建立聯(lián)系。邀請9名省內(nèi)外湟源籍專家參加“丹城棲鳳-黨委聯(lián)系服務(wù)專家聯(lián)誼活動”，并結(jié)合縣域發(fā)展、自身工作實(shí)際，提出在小高陵紅色旅游基地建設(shè)全省*一家“羌棋館”等意見建議18條。

　　充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的典型示范作用，把鄉(xiāng)土人才“帶著群眾干”作為人才工作與實(shí)際結(jié)合的落腳點(diǎn)，帶領(lǐng)群眾走上致富增收道路。波航集裝袋有限公司黨支部書記發(fā)揮黨委聯(lián)系服務(wù)縣域*人才作用，以“送崗上門、解決就業(yè)”為目的，開辦*“支部聯(lián)建幫富車間”，車間采取“黨支部+公司+扶貧車間+貧困戶”的運(yùn)行模式，有效帶動、吸納貧困群眾入股、就業(yè)，破解了部分留守貧困群眾增收難題，實(shí)現(xiàn)由救濟(jì)式扶貧到開發(fā)式扶貧的巨大轉(zhuǎn)變。湟源縣富農(nóng)草業(yè)生物開發(fā)有限公司總經(jīng)理，采用“公司+基地+農(nóng)戶（貧困戶）”的模式，輻射帶動農(nóng)戶增收，先后與波航鄉(xiāng)、和平鄉(xiāng)、寺寨鄉(xiāng)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2449戶農(nóng)戶簽訂資產(chǎn)收益協(xié)議書，累計發(fā)放資產(chǎn)收益金463.04萬元，在助農(nóng)增收促脫貧中發(fā)揮了積極作用，發(fā)揮了鄉(xiāng)土人才良好的社會效益。

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