日前發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出,今后五年,要努力實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固”。
作為農(nóng)業(yè)的“芯片”,種子是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)。
11月下旬,57歲的研究員杜勝利獲得“全國勞動模范”稱號。他來自天津科潤黃瓜研究所,研究的是黃瓜種子。
創(chuàng)立這個研究所的是1999年當選中國工程院院士的侯鋒。這位蔬菜育種專家是1989年的“全國先進工作者”。11月上旬,侯鋒病逝,享年92歲。
黃瓜發(fā)展成今天老百姓一年四季都吃得起的“大路菜”,有著侯鋒和團隊的重要貢獻。
66年前,26歲的侯鋒被分配到天津做農(nóng)業(yè)技術(shù)員??吹浇蚪嫁r(nóng)民辛辛苦苦栽下的黃瓜苗染上霜霉病面臨絕產(chǎn),他心痛不已。從此,他一頭扎進黃瓜地,與愛人一起開展黃瓜抗病育種研究。
“想讓農(nóng)民有好收成。”侯鋒曾說。
1978年,因為解決了國內(nèi)黃瓜品種劣質(zhì)、低產(chǎn)、抗病性差的難題,侯鋒憑借“津研1、2、3號”獲頒“全國科學大會獎”,也成為農(nóng)民心中的“黃瓜王”。1983年,由他帶領(lǐng)的團隊育出的品種占到了全國露地黃瓜種植總面積的80%,黃瓜畝產(chǎn)由過去的1500公斤左右提高到5000公斤以上。
隨著“津研”“津雜”“津春”“津優(yōu)”等系列相繼問世,黃瓜品種不斷更新?lián)Q代,產(chǎn)量更高、口感更優(yōu)、適應(yīng)環(huán)境能力更強;團隊研究力量也在不斷壯大。“十三五”期間,黃瓜研究所培育出適合不同栽培模式、符合不同消費需求的黃瓜新品種17個,良種累計推廣20萬公斤,推廣面積超過200萬畝。
這些成績離不開團隊“勞模精神”的發(fā)揚。
上世紀90年代末,在侯鋒的支持下,杜勝利在我國建立了黃瓜單倍體育種技術(shù)體系,由此技術(shù)育成的“津優(yōu)401”“津優(yōu)409”“科潤99”等黃瓜品種被農(nóng)民廣泛種植。
杜勝利說:“1989年,我剛到研究所時,侯院士已經(jīng)60多歲了,他仍和年輕同志一起在地里做農(nóng)活。這種踏實苦干、勤勞奉獻的精神一直激勵著我。”
21世紀初,跨國種業(yè)公司涌入中國。“我們下鄉(xiāng)一看,很多蔬菜都是外國的品種,種子價格非常高,但品質(zhì)好、產(chǎn)量高,農(nóng)民還是愿意買。”2010年獲得“全國勞動模范”稱號、年近七旬的李加旺回憶說。
回到大棚,李加旺“走火入魔”了:“侯老師常說要‘不怕累,多走路,勤觀察,用腦記’,達到和黃瓜對話的境界,就能發(fā)現(xiàn)不同育種材料之間微小的變化。”
2006年,顏色均一、瓜頂圓潤的“津優(yōu)35號”被成功研發(fā)出來,一畝地能為農(nóng)民增收2000元以上。“時至今日,‘津優(yōu)35號’仍然是我國西北、西南地區(qū)的黃瓜主栽品種。”李加旺很是自豪。
黃瓜研究所名氣大,不少大學生前來應(yīng)聘。2007年,“80后”東北姑娘李愚鶴“能吃苦、不嬌氣”的品質(zhì)被團隊“一眼相中”。
“早上一身露水,中午一身汗水,在大棚37、38攝氏度的環(huán)境里做試驗,這是常態(tài)。”李愚鶴說。由于常年待在大棚做田間試驗,她的膚色比一般女孩子要黑一些,沒有精致的化妝品,也沒有時尚的服飾。“作為團隊的新生代,我要和農(nóng)民們打成一片,傾聽他們反映的問題,才能獲得第一手資料。”
“所里的年輕一代個個能獨當一面,后生可畏。希望年輕人能繼續(xù)弘揚勞模精神,秉持所里‘創(chuàng)業(yè)、嚴謹、進取、奉獻’的理念,研發(fā)出更優(yōu)質(zhì)的黃瓜品種。”李加旺說。
規(guī)劃《建議》提出,“提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益和競爭力”“強化農(nóng)業(yè)科技和裝備支撐,提高農(nóng)業(yè)良種化水平”。
“黃瓜人”給未來五年定下了目標:根據(jù)市場需求,加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),著力黃瓜種業(yè)自主創(chuàng)新能力提升,助力我國蔬菜產(chǎn)業(yè)高效可持續(xù)發(fā)展。
“我們會勤于創(chuàng)造、勇于奮斗,扛好中國黃瓜品牌的大旗。”李愚鶴說。
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