為了解百色市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師待遇保障情況，切實(shí)解決鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍人才缺乏、人才引進(jìn)難等瓶頸問(wèn)題，5月28日至31日，百色市委常委、組織部部長(zhǎng)黃智宇率調(diào)研組先后到田東、平果、隆林3個(gè)縣的村完小、村小、教學(xué)點(diǎn)等11所農(nóng)村學(xué)校開(kāi)展鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研。

　　每到一處，黃智宇都與當(dāng)?shù)亟處熡H切交談，實(shí)地察看鄉(xiāng)村教學(xué)環(huán)境，并與當(dāng)?shù)亟逃块T負(fù)責(zé)同志一起座談，了解近年來(lái)鄉(xiāng)村教師的待遇、管理和招聘等情況及基層對(duì)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議。調(diào)研中，黃智宇指出，市委、市政府一直高度重視鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，特別是今年把鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)作為提升全市脫貧質(zhì)量和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心要素來(lái)抓，將采取強(qiáng)有力舉措，在鄉(xiāng)村教師招聘引進(jìn)、培養(yǎng)等方面出臺(tái)政策，切實(shí)解決當(dāng)前全市鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍量不足、質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)矛盾突出、崗位招聘難、管理制度不健全等問(wèn)題。

　　黃智宇要求，全市縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委政府和各相關(guān)部門，一定要堅(jiān)定信心決心，齊心協(xié)力抓好鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)；要著眼于高質(zhì)量脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)需求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，重點(diǎn)在擴(kuò)量提質(zhì)上下功夫，出臺(tái)更加優(yōu)惠的政策，逐步提升鄉(xiāng)村教師待遇和管理水平，增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師崗位的吸引力；當(dāng)前要抓緊籌備好新一輪教師招聘工作，加強(qiáng)上下配合，為充實(shí)壯大鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍打好基礎(chǔ)，同時(shí)要加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

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