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　　人才流失是許多偏遠(yuǎn)山區(qū)無法言說又無可奈何的痛：一方面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呼喚高端人才，另一方面，本土人才“魚躍龍門”后又往往很難回流。地處浙江西南山區(qū)的麗水市，感受恐怕*為深刻。數(shù)據(jù)顯示，麗水常住人口比戶籍人口少了整整50萬，在國內(nèi)各地創(chuàng)業(yè)的麗水人將近15萬，另外還有41.5萬華僑分布全球。

　　不過，這樣的印象，你可能得刷新一下。今天的麗水，無論到哪個山角旮旯休閑旅游，不小心就能與回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人撞懷，甚至還有不少從外地來的藝術(shù)家、設(shè)計師和城市白領(lǐng)，他們有的辦農(nóng)場，有的賣網(wǎng)貨，有的開民宿，有的搞文創(chuàng)……記者發(fā)現(xiàn)，這些人才回流的背后，與這幾年來，麗水抓“鄉(xiāng)賢工程”有著密切關(guān)系。

　　建好組織 讓鄉(xiāng)賢有個“家”

　　麗水下轄的縉云縣，自古人文薈萃，鄉(xiāng)賢文化尤為興盛。改革開放后，從“四萬鴨農(nóng)闖天下”到“兩萬帶鋸床人跑市場”，再到如今的小小燒餅紅遍大江南北，造就了一大批有思路、有情懷的新鄉(xiāng)賢。

　　三溪鄉(xiāng)位于縉云縣東部，四面環(huán)山，許多農(nóng)民只能背井離鄉(xiāng)外出務(wù)工，全鄉(xiāng)8000多人口，有一半在外頭。說起浙江的建材行業(yè)、裝修行業(yè)、廣告行業(yè)……三溪人都有一席之地。

　　2010年，三溪鄉(xiāng)成立“創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會”。8年下來，鄉(xiāng)賢們雖然大部分時間在外，可家鄉(xiāng)修宗譜、寫鄉(xiāng)志、辦節(jié)會等，只要鄉(xiāng)里領(lǐng)導(dǎo)一個電話，大家都會積極參與。隨著作用越來越大，“創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會”也一再改名，從“文明促進(jìn)會”到“鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會”。

　　吳仿甦是聯(lián)誼會的會長，退休前一直在外工作。他深有感觸道：“鄉(xiāng)戀鄉(xiāng)愁是普遍情懷，年齡越大，這種感覺就越強(qiáng)烈。沒有鄉(xiāng)賢組織，就等于找不到回歸的‘門’，沒有可回的‘家’。”

　　2017年8月下旬，縉云縣委發(fā)出“紅頭文件”，構(gòu)建鄉(xiāng)賢大平臺。由此，昔日分散的鄉(xiāng)賢聯(lián)誼，終于在縣級層面形成規(guī)范化與制度化。截至目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都建立鄉(xiāng)賢組織，近100個村也相繼成立了村級鄉(xiāng)賢聯(lián)誼組織。

　　鄉(xiāng)賢工作，雖然*早并非始于麗水，但記者發(fā)現(xiàn)，與別地不同的是，麗水評判鄉(xiāng)賢的對象，不僅是“有德行、有才能、有威望、有情懷、愛家鄉(xiāng)”的本土人，也包括到麗水創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“新麗水人”。

　　在麗水市委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長李邦生看來，既要重金引才，更要就地取“才”。這首先就得建好鄉(xiāng)賢組織，把鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會打造成為招商引資、凝聚人心、匯聚力量的重要平臺。

　　今年5月，麗水市委就加強(qiáng)新時代鄉(xiāng)賢工作，專門出臺實施意見，明確提出，今年全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須建立鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會，并定期舉辦在外鄉(xiāng)賢家鄉(xiāng)行、鄉(xiāng)情懇談等主題活動，以提高組織的黏性和活力。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，去年9月首屆世界麗水人大會閉幕后，各縣市區(qū)鄉(xiāng)賢回歸或鄉(xiāng)賢發(fā)動朋友圈所引進(jìn)的項目就達(dá)到177個，意向投資額高達(dá)135億多元。

　　筑巢引鳳 讓鄉(xiāng)賢有事干

　　“麗水抓鄉(xiāng)賢工作，有個很大的特點，就是將其納入鄉(xiāng)村振興的大格局之中，以此來破解人才、資金、技術(shù)等要素難題。”麗水市委組織部副部長徐麗勇說，如何能夠留得住鄉(xiāng)賢，發(fā)揮更大價值，才是重中之重。

　　事實上，在麗水從市級層面部署鄉(xiāng)賢工作之前，基層已經(jīng)出現(xiàn)了青年返鄉(xiāng)的一股浪潮。

　　人稱“松陽蜂王”的麻功佐，帶著10多位回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的小伙伴，成立合作社養(yǎng)蜂。通過電商平臺營銷，現(xiàn)在每月銷售土蜂蜜5000余斤，帶動200余戶農(nóng)戶增收300多萬元。

　　記者關(guān)注到，農(nóng)旅融合在麗水的崛起，尤為吸引本土年輕人，甚至還有不少藝術(shù)家和工商資本。景寧縣東坑鎮(zhèn)深垟村多肉基地的吳勇，原來在城里從事服裝生意，感覺到生活節(jié)奏太快，他選擇了回村種起多肉綠植。去年，在60畝土地上，吳勇等6個人創(chuàng)造了815萬元收入，還帶動213戶村民發(fā)展多肉庭院經(jīng)濟(jì)，戶均增收1萬多元。

　　吳勇說，回家固然有產(chǎn)業(yè)上的思量，但更重要的是，自從辦了多肉基地帶動老百姓增收后，大伙都尊稱他“吳老師”，這讓他很有成就感。

　　鄉(xiāng)賢回歸后怎么發(fā)揮作用？對此，由農(nóng)辦牽頭，市里啟動“萬名鄉(xiāng)賢助千村”工程，一方面，推進(jìn)鄉(xiāng)村生態(tài)、文化等價值的再發(fā)現(xiàn)、再挖掘，鼓勵鄉(xiāng)賢創(chuàng)造出更多生態(tài)產(chǎn)品；另一方面，建立鄉(xiāng)村創(chuàng)客中心，為鄉(xiāng)賢回歸項目提供快速、便捷的公共服務(wù)。

　　徐麗勇告訴記者，在去年的村社換屆中，有7000多名鄉(xiāng)賢進(jìn)入村干部隊伍。今后市里還將進(jìn)一步完善鄉(xiāng)賢培養(yǎng)機(jī)制，重點從新鄉(xiāng)賢中選拔培養(yǎng)村級主職后備干部，同時加強(qiáng)鄉(xiāng)賢創(chuàng)業(yè)幫扶，通過招商、技術(shù)服務(wù)、入股等形式，促進(jìn)鄉(xiāng)賢作用發(fā)揮。

　　選樹標(biāo)桿 “回鄉(xiāng)光榮”深入人心

　　相比龐大的鄉(xiāng)賢群體，年輕人仍屬少數(shù)。因此，麗水的另一大抓手，在于提升“榮譽感”，來激發(fā)鄉(xiāng)賢情愫，讓鄉(xiāng)賢更多參與社會治理、引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)文明等。

　　慶元縣黃田鎮(zhèn)，地處浙閩兩省交界，距縣城還有70里路。為了表彰鄉(xiāng)賢選樹標(biāo)桿，今年，鎮(zhèn)里建成全縣*鄉(xiāng)賢館。展館不大，只有200平方米，但內(nèi)容卻十分豐富，展示了黃田近現(xiàn)代以來28位鄉(xiāng)賢的事跡。這在當(dāng)?shù)貍鳛橐欢渭言挕?/p>

　　黃田的做法，正是麗水的縮影。為了營造“回鄉(xiāng)光榮”的氛圍，有的地方在文化禮堂建立鄉(xiāng)賢館、鄉(xiāng)賢廊等，展示鄉(xiāng)賢公德和事跡；有的評比“*美家鄉(xiāng)人”，舉辦專場晚會予以表彰；有的組織鄉(xiāng)賢帶頭認(rèn)領(lǐng)家訓(xùn)，傳承*傳統(tǒng)文化。今年，由宣傳部牽頭，市里還專門實施“鄉(xiāng)賢好故事”宣傳工程，編周刊、編叢書，講好“賢”故事。

　　麗水市政法委則牽頭“鄉(xiāng)賢善治安村工程”，探索建立“村‘兩委’+鄉(xiāng)賢”的鄉(xiāng)村治理議事制度。今年以來，鄉(xiāng)賢幫助調(diào)解矛盾糾紛、信訪案件就超過了2100多件，像龍泉市竹垟鄉(xiāng)還把鄉(xiāng)賢工作與移風(fēng)易俗相結(jié)合，在鄉(xiāng)賢的引領(lǐng)下，鄉(xiāng)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

　　根據(jù)計劃，到年底前，麗水將實現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點村鄉(xiāng)賢組織全覆蓋，建成信息完整、動態(tài)管理的鄉(xiāng)賢數(shù)據(jù)庫，并實行領(lǐng)導(dǎo)干部與重點鄉(xiāng)賢聯(lián)系制度，營造起麗水尊賢使能的濃厚氛圍。

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