為穩(wěn)定農(nóng)村基層醫(yī)療“網(wǎng)底”，安徽宣城旌德縣積極探索“健康扶貧+智慧醫(yī)療”相結(jié)合的方式，在全國率先引進全科醫(yī)生助手機器人項目，加強村醫(yī)隊伍建設(shè)，提升村衛(wèi)生室服務(wù)能力，著力讓群眾在家門口就能看得上病、看得起病、看得好病。

　　該縣針對村醫(yī)服務(wù)能力相對較弱、極少數(shù)缺少村醫(yī)的現(xiàn)狀，村級醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)力量難以滿足群眾日益增長的醫(yī)療健康需求，基于村醫(yī)從事醫(yī)療服務(wù)和健康管理實際需求，依托現(xiàn)有醫(yī)療服務(wù)體系，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”和人工智能技術(shù)進行產(chǎn)品融合形成的高科技創(chuàng)新產(chǎn)品——全科醫(yī)生助手機器人的疾病診療、慢病管理、公共衛(wèi)生、遠(yuǎn)程會診、雙向轉(zhuǎn)診、健康扶貧和家庭醫(yī)生簽約管理等服務(wù)功能，提升村醫(yī)服務(wù)水平和能力，補齊基層醫(yī)療服務(wù)能力“短板”，讓百姓足不出村就能享受到上級醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，透徹掌握群眾的慢性病、大病發(fā)病情況、孕產(chǎn)婦兒童信息等，做好預(yù)防、醫(yī)療保健、健康教育等工作，有的放矢鎖定重點患者人群，加強重點防控，予以診治，當(dāng)好農(nóng)村基層群眾的健康守門人，使他們“少得病、少住院、少花錢、看好病”。

　　該縣印發(fā)全科醫(yī)生助手機器人試點項目實施方案，出臺助手機器人試點項目培訓(xùn)辦法、使用管理制度，制定村醫(yī)培訓(xùn)計劃，開展村醫(yī)中、西醫(yī)理論知識、中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識、慢病管理系統(tǒng)操作、公共衛(wèi)生服務(wù)、家庭醫(yī)生簽約、健康脫貧、中醫(yī)健康體質(zhì)評估等功能模塊操作培訓(xùn)，并通過制定助手機器人績效考評辦法，促進村醫(yī)每天常態(tài)化地學(xué)習(xí)使用助手機器人。同時還采取臨床進修、集中培訓(xùn)、對口支援等多種方式進行培訓(xùn)。擴大全縣農(nóng)村在崗村醫(yī)參加成人大專學(xué)歷教育的規(guī)模，逐步提高村醫(yī)中獲得大專及其以上學(xué)歷人員比例，積極引導(dǎo)村醫(yī)參加執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師考試而取得執(zhí)業(yè)資格。

　　該縣全面推進智慧醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)小組制定鼓勵在職醫(yī)務(wù)人員赴村衛(wèi)生室掛職實施辦法，明確掛職期間其績效工資享受原所在單位相應(yīng)崗位的平均數(shù)，原工作崗位福利待遇不變；往返交通費按公交標(biāo)準(zhǔn)予以補助，下鄉(xiāng)補助按規(guī)定執(zhí)行，食宿由所在鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)；掛職時限：原則上一年，根據(jù)個人表現(xiàn)及考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整。在年度*等次評定時，在同等條件下，掛職人員優(yōu)先；縣級醫(yī)療機構(gòu)院聘的“員額池”人員，在同等條件下，優(yōu)先進入編制“周轉(zhuǎn)池”。同時縣級醫(yī)療機構(gòu)的在職臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)務(wù)人員報考初、中、*職稱的必須具有在村衛(wèi)生室工作一年以上工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)歷在報考相應(yīng)職稱時有效，報考高一級職稱需重新具備相應(yīng)職稱的基層工作經(jīng)歷。同時對符合條件的村醫(yī)，通過選拔進入縣級醫(yī)療機構(gòu)“員額池”，吸引人才到村衛(wèi)生室服務(wù)。

農(nóng)業(yè)網(wǎng)(Agronet.com.cn)微信掃一掃： 盡“掃”天下農(nóng)商情