4月23日上午，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人盧愛紅在當天召開的新聞發(fā)布會上介紹了一季度人社部勞動關系工作的進展情況。他介紹說，“2019年春節(jié)前農民工工資支付情況專項執(zhí)法行動，共查處欠薪違法案件3.21萬件，向社會公布重大欠薪違法行為1211件，共為45.6萬名農民工追發(fā)工資待遇68.3億元。”

　　一、勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。召開國家協(xié)調勞動關系三方會議第二十四次會議，勞動關系三方協(xié)商協(xié)調工作進一步加強。指導化解產能過剩企業(yè)依法妥善處理勞動關系。推動國有企業(yè)工資決定機制改革落實落地。

　　二、勞動人事爭議案件調解仲裁效能不斷提升。會同相關部門，在全國范圍開展以仲裁專遞方式郵寄勞動人事爭議仲裁文書。在北京等7省市開展網上調解試點。

　　三、治理拖欠農民工工資力度進一步加大。組織開展2019年春節(jié)前農民工工資支付情況專項執(zhí)法行動，共查處欠薪違法案件3.21萬件，向社會公布重大欠薪違法行為1211件，共為45.6萬名農民工追發(fā)工資待遇68.3億元。就2018年全年而言，各級人社部門勞動保障監(jiān)察機構查處的工資類違法案件數(shù)、涉及的人數(shù)和追發(fā)的工資待遇數(shù)，同比是“三下降”的，分別下降了39.4%、45.3%和35.8%。向國家發(fā)改委全國信用信息平臺推送2019年*批30條拖欠農民工工資“黑名單”，持續(xù)加大懲戒力度。今日發(fā)布第二批“黑名單”。組織開展2018年度省級政府治欠保支工作考核，落實屬地監(jiān)管責任。

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