農業(yè)農村部辦公廳近日印發(fā)了《農業(yè)農村部2019年人才工作要點》，共九大方面、二十個要點，對今年農業(yè)農村人才隊伍建設作出部署。其中提到了哪些人？又會采取哪些支持舉措呢？

　　01新型職業(yè)農民

　　你在村里是這樣的人嗎？今年農業(yè)農村部今年的支持可太多了！

　　回顧《2018年農業(yè)農村部人才工作要點》，有一個要點是“*培育新型職業(yè)農民”，安排在“加強農村實用人才隊伍建設”的大方面之中。

　　而《農業(yè)農村部2019年人才工作要點》是將“大力培育新型職業(yè)農民”專門作為一個大方面，其下有兩個要點，分別是“提升新型職業(yè)農民發(fā)展質量”和“深入實施新型職業(yè)農民培育工程”。

　　由此可見，我國對新型職業(yè)農民的培育非常重視。從“*”到“大力”，更表明了新型職業(yè)農民就是方向。今年農業(yè)農村部還提出，要從隊伍建設、教育培養(yǎng)、政策支持和社會保障等方面促進職業(yè)農民全面發(fā)展。

　　今年“政策紅包”：

　　實施好農業(yè)經(jīng)理人、現(xiàn)代青年農場主和新型農業(yè)經(jīng)營主體帶頭人等分類培育計劃，全年培育100萬名新型職業(yè)農民。

　　積極探索在新型職業(yè)農民培育中開設重點班，銜接學歷提升教育。

　　02農村實用人才帶頭人

　　你在村里是這樣的人嗎？今年農業(yè)農村部今年的支持可太多了！

　　農民謀發(fā)展，很多時候要靠榜樣的力量和帶頭人的引領。所以，農村實用人才，尤其是農村實用人才帶頭人，一直是國家支持的群體，相關的培訓等扶持給得比較多，今年也不例外，而且還有新啟動的培訓項目。

　　閱讀《農業(yè)農村部2019年人才工作要點》會發(fā)現(xiàn)，今年農業(yè)農村部在此方面的工作重點有幾個關鍵詞——貧困地區(qū)、農村婦女、農民合作社帶頭人、大學生村官、農村基層干部，相關人員將收獲一大撥可以提升能力的“紅包”。

　　今年“政策紅包”：

　　開展農村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓，將示范培訓全部面向貧困地區(qū)實施，培訓對象覆蓋所有國定貧困縣。

　　舉辦“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”農村婦女帶頭人專題培訓班。

　　舉辦3期農民合作社規(guī)范提升專題研討班，3期全國農民合作社帶頭人能力提升研修班。

　　研究啟動實施“雙百”工程，支持100家涉農職業(yè)教育機構，培養(yǎng)100萬名具有中高等學歷的鄉(xiāng)村振興骨干人才。

　　以職業(yè)農民、農村基層干部等為重點，依托農廣校系統(tǒng)通過“半農半讀”、彈性學制等方式，組織農村實用人才就地就近參加中等職業(yè)教育，提升學歷層次和技能水平。

　　03農技推廣和公共服務人才

　　你在村里是這樣的人嗎？今年農業(yè)農村部今年的支持可太多了！

　　一個好的農技員，能給農民送來“致富經(jīng)”?；鶎愚r技推廣工作做得到位不到位、扎實不扎實，對農民的種植、養(yǎng)殖成效至關重要。而與農業(yè)產(chǎn)業(yè)相關的各類公共服務人員，也要不斷提升能力，才能更好地為農業(yè)、農村、農民服務。

　　今年“政策紅包”：

　　對全國1/3的基層農技人員進行不少于5天的脫產(chǎn)業(yè)務培訓，培育萬名農技推廣骨干人才。

　　利用全國農業(yè)遠程教育平臺，大規(guī)模開展農業(yè)科技人員知識更新培訓，全年舉辦20期“農科講堂”。

　　支持各地通過“定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”方式，引導鼓勵農科畢業(yè)生到基層開展農技推廣服務。鼓勵科研院校、企業(yè)、社會化服務組織等機構人員深入基層開展農技推廣。

　　圍繞高標準農田建設、高效節(jié)水灌溉、耕地質量保護等，舉辦多層次、多類型的業(yè)務培訓班，提升農田建設管理人員業(yè)務能力和綜合素質。

　　加強基層農民合作社輔導員隊伍建設。

　　開展農業(yè)綜合執(zhí)法人員培訓，舉辦3期地方農業(yè)綜合執(zhí)法骨干培訓班，全面提升農業(yè)綜合執(zhí)法人員素質和執(zhí)法能力水平。

　　04農業(yè)科技人才

　　你在村里是這樣的人嗎？今年農業(yè)農村部今年的支持可太多了！

　　農業(yè)高質量發(fā)展，離不開科技人才和他們的科研工作。這些專業(yè)的學者、專家，依然會得到大力支持。

　　今年“政策紅包”：

　　加快培養(yǎng)農業(yè)科研領軍人才，對第二批農業(yè)科研杰出人才給予專項經(jīng)費支持。

　　舉辦農業(yè)領域高層次專家國情研修班和專業(yè)技術人員*研修班。

　　加強青年農業(yè)科技人才培養(yǎng)，強化實踐鍛煉，提升素質能力。

　　進一步加強因公出國（境）培訓管理，組織開展2019年度境外高端外國專家引進項目、因公出國（境）培訓項目、國家公派出國留學項目及鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)專項的申報、實施等工作。

　　05農村專業(yè)服務型人才

　　還記得2018年舉辦的首屆全國農業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽嗎？當時，全國各地的動物檢疫檢驗員、動物疫病防治員、家畜繁殖員、農機駕駛操作員、農機修理工同臺競技，不僅進行了角逐，也交流了經(jīng)驗。

　　與農業(yè)農村相關、提供專業(yè)服務的人非常多，農業(yè)農村部也有相應的支持舉措。

　　今年“政策紅包”：

　　探索開展農業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作。

　　持續(xù)推進農民手機應用技能培訓，提升農民信息技術應用水平和能力。

　　加大轉產(chǎn)漁民等特殊群體的再就業(yè)技能培訓力度，促進就地就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　依托信息進村入戶工程，強化村級信息員培訓。

　　加大農業(yè)農村監(jiān)測統(tǒng)計和市場分析預警人才培養(yǎng)力度，舉辦基層信息員及分析師骨干培訓班。

　　啟動奶牛牧場主和業(yè)務骨干培訓計劃，培訓5000人次以上。

　　積極開展農墾職業(yè)經(jīng)理人才培訓。

　　開發(fā)農機重點操作人員培訓教材，推進在線技能學習平臺及手機APP宣傳應用，在線培訓農機手1萬人以上。

　　舉辦農民體育教練員、裁判員培訓班，加快培養(yǎng)愛體育、懂健身、會組織的農民體育工作隊伍。

　　06到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類人才

　　這類人才今年的“紅包”特別多！因為相比《2018年農業(yè)農村部人才工作要點》，《農業(yè)農村部2019年人才工作要點》則是專門用第七方面“鼓勵各類人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”來部署工作，工作要點有兩個：搭建鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)力度。

　　今年“政策紅包”：

　　落實農村“雙創(chuàng)”激勵扶持政策，引導農民工、大中專畢業(yè)生、退役軍人、科技人員等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員和本鄉(xiāng)“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持返鄉(xiāng)農民工到縣城和中心鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　加快建設一批農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）和農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員孵化基地，為人才提供更好的培訓、實訓、實習平臺。

　　組織舉辦農村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、農產(chǎn)品加工、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、休閑農業(yè)、農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓班17期。

　　07國際合作人才

　　《農業(yè)農村部2019年人才工作要點》對這些人才的支持也是2018年的“加強版”。今年的要點是：完善農業(yè)走出去人才培養(yǎng)支持機制、大力培育農業(yè)對外合作人才。

　　今年“政策紅包”：

　　推進農業(yè)走出去高端智庫建設。舉辦農業(yè)農村部外事能力建設培訓班、農業(yè)國際組織后備人才培訓班、投資與貿易專題研修班。

　　繼續(xù)實施“揚帆出海”培訓工程，加快農業(yè)走出去企業(yè)家、科技專家、政策咨詢、行政管理等人才隊伍建設步伐。

　　適時啟動第二批農業(yè)對外合作科技支撐與人才培訓基地遴選、認定和建設工作。

　　您可以點擊下方“閱讀原文”，看《農業(yè)農村部2019年人才工作要點》全文。

　　相關培訓情況，建議咨詢當?shù)剞r業(yè)農村部門。

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